原文转于：原创|麦SMOORE-TRIZ方法生根发芽，点燃研发创新芯火

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近日，SMOORE隆重举行TRIZ训练营III期结营典礼暨TRIZ创芯营项目启动仪式。

技术中心总经理潘卫东、人力行政中心总经理吴俊兰及项目导师孙永伟博士(国内唯一五级TRIZ大师)出席仪式，研发部门和人力资源领导以及训练营学员近100人参加了此次盛典。

74名学员经过4天封闭式的TRIZ一级学习和理论考试，并结合各自的工作任务完成了项目实战训练。此次TRIZ训练营III期历时4个多月，结营的9个项目涉及到电子雾化产品的机理探索、结构设计、工艺优化、专利突破等多个领域的技术难题，一共产出327个创意方案，49个样板测试通过，提交了近20件核心专利。同时运用TRIZ方法工具，学员们对一些行业技术难题做了深层次的研究和突破，为后期的产品开发奠定了雄厚的技术基础。

结业典礼上，出席的各位领导为训练营的学员颁发了结营证书，同时对优秀学员、项目经理、优秀项目团队进行表彰。

在接下来的TRIZ创芯营项目启动仪式上，集团人力行政中心创新工具推广总监向宇峰就TRIZ创芯营总体方案进行了讲解，人力行政中心总经理暨项目督导吴俊兰向TRIZ创芯营学员代表授营旗。

来自各研发部门不同领域的26名骨干学员进行了庄严宣誓，他们将通过5天的封闭式培训，系统完成TRIZ二级的理论学习，并开展20多个技术难题的项目实战，同时也将作为TRIZ创新带头人，为构建集团创新文化，打造全球领先的雾化科技平台而持续奋斗。

项目导师、TRIZ五级大师孙永伟博士提出:

"TRIZ训练营III期圆满结营，取得一些不错的成绩，但后面创芯营跟之前的训练营将大不一样。在进入更高阶学习后，意味着项目的数量和难度都要加码，希望大家努力学习，从更大层面上颠覆自己。

项目督导吴俊兰在三期项目汇报和优秀项目演讲展示后，对大家取得的成果表示肯定，同时对研发同事们的付出给予赞许，并对未来创新工具的推广充满信心。她强调:

"公司要获得可持续的发展，技术创新依然是核心竞争力，期望研发同事不断地提升自我，在创新这条路上持久地追求下去，努力成为技术大牛。创芯营的学员们更要学好用好TRIZ工具方法，并能学以致用，影响周边更多的人使用创新工具和方法。"

技术中心总经理暨项目督导潘卫东在最后的总结发言中充分肯定了TRIZ三期训练营相较前两期的变化和进步，他认为：

“大家的项目报告逻辑非常清晰、汇报非常流畅，并且还发现通过TRIZ学习，大家的演讲水平得到大幅提高，团队协作得到充分体现，塑造了良好的研发氛围。”

潘总祝贺TRIZ训练营III期学员顺利结业，也恭喜创芯营学员得到进阶学习的机会。同时，他对创芯营的学员们也提出了期望：

“要更加系统深入地学习TRIZ方法工具，开辟新的思路和点子，在实战项目中做出成绩，努力成为部门或者公司创新的标杆以及技术的骨干。”

TRIZ（译为解决发明问题的理论，Theory of Inventive Problem Solving）是一套完整的创新问题解决理论，它揭示了发明创造过程的客观规律，提供了解决创新过程中各种矛盾和问题的可行路径、模式和工具，可以加快发明创造的速度，获得高质量的创新产品和问题解决方案，对于提高企业的自主创新能力和研发工作的改进有重要的作用。此外，TRIZ还有预见技术发展路径的工具和方法，帮助企业发现客户的潜在需求。