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甘肃链主企业协同创新路径探索,TRIZ五级大师孙永伟博士分享TRIZ实战案例
发布时间:2025-09-08

原文转于:科技日报-“链主企业协同创新能力提升专家服务示范活动”启动(https://www.stdaily.com/web/gdxw/2025-09/02/content_394218.html)

甘肃链主企业协同创新路径探索,TRIZ五级大师孙永伟博士分享TRIZ实战案例

  2025年9月2日,由甘肃省科技发展促进中心承担的省级专家服务项目“链主企业协同创新能力提升专家服务示范”启动仪式在酒钢公司隆重举行。TRIZ五级大师(TRIZ Master)、DFSS黑带大师孙永伟博士,应甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省科技发展促进中心及酒钢公司联合邀请,在启动会上做了《企业创新方法推进及实战案例分享》的专题报告。酒钢公司、大友企业集团有限公司及其下属各企业近100人参加此次培训。

   培训开始前,相关领导向包括孙永伟博士在内的各位专家们颁发了服务基层专家证书。


甘肃链主企业协同创新路径探索,TRIZ五级大师孙永伟博士分享TRIZ实战案例

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  本次培训聚焦创新思维技法、系统分析、矛盾分析、物场分析等以TRIZ为主的创新方法理论和工具,围绕大断面板坯连铸关键技术等14项关键技术难题开展联合课题攻关实践,旨在运用创新方法帮助科研人员识别矛盾,突破思维定式,指导企业解决实际问题,产生务实落地的创新方案,从而有效推动产业转型升级与高质量可持续发展。

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  鉴于报告时间有限,孙博士在本次分享中重点阐述了RDMi®专家团队运用创新方法解决过的企业实际问题的典型案例,并讲解了现代TRIZ理论的最新发展动态、新的路线图和新发展出来的工具等。并着重指出,创新方法正在持续不断的发展,尤其是人工智能(AI)的兴起,将不可逆转的改变我们的工作方式,现代TRIZ创新方法对于AI的成功运用,能够起到极为关键的作用。

  因此,我们应积极在实践中不断发展出新的创新工具,特别是转换问题的工具尤为重要,这不仅是未来创新方法发展的重要方向,也是当前AI成功运用的关键一环。

  关于甘肃省科技发展促进中心、甘肃省人力资源和社会保障厅、酒钢公司

  甘肃省科技发展促进中心是经甘肃省科技厅批准设立的省级科技服务机构,致力于搭建产学研协同创新平台,聚焦科技成果转化、创新方法推广(如TRIZ理论)、科技政策咨询及企业创新能力提升服务,通过整合高端智力资源、组织专家服务示范项目,为全省链主企业、科研院所及区域产业提供全链条科技支撑,助力甘肃构建现代化产业体系与高质量发展生态。

   甘肃省人力资源和社会保障厅是甘肃省人民政府组成部门,正厅级建制,承担全省人力资源和社会保障综合管理职能。其核心职责涵盖就业创业促进、社会保障体系建设、人才队伍建设、劳动关系协调、工资收入分配调控及人事制度改革等领域,致力于通过政策制定、公共服务和监管执法,保障劳动者权益,优化人力资源配置,服务全省经济社会发展大局,是维护社会公平稳定、推动民生福祉改善的重要政府机构。
   酒钢公司(酒泉钢铁(集团)有限责任公司)是始建于1958年的国有大型钢铁联合企业,总部位于甘肃嘉峪关,作为西北地区最大的现代化钢铁生产基地和甘肃省重要支柱企业,已形成从采矿、选矿、烧结、焦化到炼铁、炼钢、轧钢及配套深加工的完整产业链,产品涵盖碳钢、不锈钢、电解铝等系列,广泛应用于能源、交通、装备制造等国家重点领域,同时积极发展多元产业,在推动区域经济发展、保障国家战略资源安全及引领产业转型升级中发挥着核心作用。

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作者简介:孙永伟,博士,注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师,TRIZ五级大师,研发方法理论体系的提出者,对外经济贸易大学国际商学院实践教授,天津大学创新创业导师,TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者,目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE(通用电气)全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人,其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来,他一直在企业和研究机构的研发第一线,具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力,曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。


邮箱:ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。


RDMI®(国际研发方法协会,The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合,并加以推广,以提升工程师的研发能力,从而提高企业的研发水平,助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题,从战略层面到执行层面,从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、FMEA(潜在失效模式及后果分析)、DoE(试验设计)、创新降本等。目前,RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。


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