为积极推广先进创新方法，践行社会责任，RDMi^®（国际研发方法协会）联合厦门市科协、智慧芽等单位，于2025年9月14日和21日（均为周日）成功举办了第二十三次TRIZ一级在线免费公益培训。本次为期两天的培训吸引了全国各地2000余名研发方法爱好者踊跃参与。（错过本次培训的可点击如下链接报名下一次公益培训：RDMi^®免费TRIZ创新方法一级公益培训通知）。培训的最后一个环节为TRIZ一级认证考试，通过率高达81.4%，通过考试的学员将获得由RDMi^®颁发的TRIZ一级认证证书。截至目前，RDMi^®公益培训已累计惠及超过2万人系统学习掌握先进创新方法论。 我们始终致力于大幅降低企业掌握创新方法的门槛与成本。未来，RDMi^®将继续深耕创新方法推广，赋能企业提升核心竞争力，为社会发展持续注入创新动能。

本次培训以线上形式开展，依托小鹅通平台，采用TRIZ五级大师（TRIZ Master）、DFSS黑带大师、研发方法理论体系提出者孙永伟博士于2025年5月录制的视频，并由RDMi^®三级及以上实战与教学经验丰富的专家进行实时讲解与深度答疑。培训内容深度融合了孙永伟博士及RDMi^®方法论专家团队近年来在实战中研发的最新成果，涵盖新工具、新理论、新路线图及新案例，其亮点纷呈：包括现代TRIZ理论赋能AI高效运用、RDMi^®现代TRIZ理论的创新路线图（2025版）、大量的企业创新实战案例分享、可操作性更强更易掌握的新工具和新术语、更易掌握的在不降低质量前提下的大幅降本策略及实例、RDMi^®最新专利规避和布局战略等，是具有完全自主知识产权的现代TRIZ理论知识体系。

本次公益培训活动得到了众多企业以及高校的高度重视与踊跃参与，充分彰显了对TRIZ方法论的浓厚兴趣与迫切需求。尤为令人振奋的是，中国航发北京航科集结了500名工程师，比亚迪组织400余名研发人员，智慧芽汇聚近300人参与，包钢集团、长安汽车各组织近百名技术人员加入，兰州工业学院也选派了100多名学生参与。此外，长安汽车（辰致）、中国航发湖南通发、中信渤铝、国网陕西省电力、圣龙理研新能源、襄阳市创新学会、厦门航空等多家单位也积极选派数十位技术骨干参加。我们衷心期望，通过本次系统学习，各位学员能真正掌握并践行TRIZ方法论，将其有效融入实际工作，共同提升我国在全球竞争格局中的创新竞争力！

本次培训的圆满落幕，离不开幕后团队的辛勤付出与鼎力支持。本次培训由RDMi^®TRIZ三级专家董彬博士全程执教，TRIZ四级专家张宗来、TRIZ三级专家邱阳担任助教，为学员答疑解惑与作业点评。董彬博士自2019年起开始学习TRIZ，已执教TRIZ一级公益培训十余次，同时在多家企业进行过大规模的案例指导，积累了深厚的理论功底与丰富的实战经验。 

为提升学习效果，RDMi^®于9月13日晚特别举办线上开课仪式。直播由RDMi^®三级专家董彬博士主持，特邀孙永伟博士作为嘉宾出席。首先，孙永伟博士在致辞中强调了TRIZ培训的核心价值，鼓励学员学以致用，并阐述了正确的学习态度、方法及培训目标与方向。希望通过赋能企业创新，形成“赋能-反哺-惠才”的良性循环。随后，邀请集体报名单位代表——中信渤海铝业控股有限公司樊利国、包钢股份张宝军、兰州工业学院史志成、中国航发湖南通发龚丽丽，以及合作单位代表智慧芽唐雅琴进行线上连麦互动。他们分享了在技术攻关、人才培养、创新管理等领域面临的实际挑战，并高度认可本次公益培训的价值，期待通过系统学习TRIZ，提升团队解决复杂工程问题的能力，加速创新成果产出。最后，董彬博士向学员详细介绍了听课方法及注意事项。

 针对本次培训，董彬博士向学员们提出了四项核心学习建议：一要秉持“空杯心态”，清零再出发。 无论是否接触过TRIZ，都应暂时放下既有知识与经验，以初学者的谦逊态度，从零开始，全身心投入学习。初学者尤需珍惜每一次学习机会，保持专注与虚心。二要理性认知TRIZ，工具而非万能。 TRIZ是强大的创新方法论工具，但并非解决所有问题的“万能钥匙”。需客观看待其价值，根据具体问题情境，灵活选择并应用最适宜的解决方法。三要强调知行合一，实践出真知。 学习TRIZ的终极目标在于应用。培训结束后，学员应积极将所学知识融入实际工作场景，避免知识随时间流逝而遗忘。鼓励在公司内部组建学习小组，共同研讨、实践，深化理解与应用效果。四要坚定学习决心，专注破万难。 两天的培训时间宝贵，需排除干扰，全神贯注。学习的决心源于个人内在的迫切性与主动性。通常，带着实际问题而来的学员，往往展现出更强的学习动力与投入度。

 培训期间，TRIZ五级大师孙永伟博士适时在直播间，与学员进行了多轮深度互动，就学员提出的各类问题进行了详尽解答。本次培训学员主体多元，涵盖企业研发人员、高校师生、知识产权工作者及企业创新管理者等群体。尤为值得关注的是，学员提问普遍具有相当深度，不仅聚焦于TRIZ工具应用、进阶学习路径，更延伸至企业实际问题解决、TRIZ与AI人工智能的融合应用、在专利与质量领域的实践，以及与FMEA、可靠性、8D等多方法论的协同整合。此外，多位资深TRIZ专家（含三级、二级专家）也积极参与复训，旨在进一步夯实TRIZ基础理论知识。TRIZ的思维方式与与以往接触的方法存在显著差异，学习者需要打破固有思维定式。唯有真正掌握运用现代TRIZ理论分析解决问题的能力，方能显著提升研发效能与创新质量，高效攻克企业复杂技术难题，从而全面增强企业的核心竞争力。

 孙永伟博士长期扎根企业研发一线，指导国内外众多研发团队攻克关键技术难题，为提升企业创新能力做出了卓越贡献。他先后获得了30多项发明专利授权，并荣获中国质量协会质量技术人才奖，其指导的多个项目获评全国优秀六西格玛项目。孙博士授课独具匠心，擅长将深奥理论转化为浅显易懂的语言，通过持续引导学员思考，并结合大量企业实战案例进行剖析，有效促进知识的内化与技能发展，使学员真正掌握运用理论解决实际问题的能力，实战意义显著。本次培训所采用的TRIZ一级理论体系，正是孙博士在经典TRIZ理论基础上，结合多年在企业中大量实战项目的丰富经验，进行全面升级迭代的创新成果。本次TRIZ一级（基础级）培训旨在向没有TRIZ基础或基础薄弱的人士普及TRIZ知识，使他们初步具备运用现代TRIZ理论分析问题和解决问题的能力。课程内容主要包括功能分析、剪裁、顶层缺点识别、因果链分析、直构方案、基于功效的搜索、科学效应库、技术矛盾、物理矛盾、现有产品/技术搜索、专利战略、创新降本、方法论与专业知识等。其中大量采用了孙博士在企业实战中产生的实际案例，以便研发者们更好地在企业实战中运用所学知识。

  本次公益培训中，学员们展现出极高的学习热情与积极的互动。小鹅通直播间及微信群的交流互动，单日互动信息量高达3600条，学习氛围热烈。学员反馈普遍认为培训效果远超预期，收获巨大。经过两天系统学习，来自五湖四海、不同领域的研发方法爱好者们，已初步掌握现代TRIZ理论体系的核心框架与基础工具方法。在思维碰撞的交流过程中，学员们成功打破了固有思维定势，显著提升了解决复杂问题的分析与实战能力。大家深刻认识到研发方法论的系统性价值，对其应用场景与潜力产生了全新的理解与感悟。尤为可贵的是，众多学员表达了强烈的进阶学习意愿，迫切希望继续深造TRIZ二级、三级理论，在创新实践的道路上持续精进，追求更高突破。

  RDMi^®持续举办公益培训，以切实行动赢得研发方法爱好者的广泛赞誉与社会各界的大力支持。当前，中国企业普遍面临方法论缺失的挑战，而创新需求却日益迫切，亟需培养掌握先进方法论的专业人才。实践充分证明，TRIZ理论是提升企业研发效能的利器，能显著提高研发效率与质量，缩短研发周期，降低成本。然而，TRIZ的学习与应用是一个需要长期坚持、持续精进的过程。RDMi^®始终以培养创新型人才、提升社会整体创新能力为使命，致力于解决企业研发中从战略规划到具体执行各层面的痛点问题，全面提升企业研发水平。展望未来，RDMi^®将系统性地组织涵盖DFSS（六西格玛设计）、DoE（试验设计）、TRIZ（发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、专利战略等前沿方法论的系列培训与项目指导工作。我们诚挚期待与您携手，共同探索这些创新方法，赋能企业提升核心竞争力！诚邀共赴创新之旅，敬请期待！

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