2025年5月30日，由TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士亲授的RDMi® TRIZ创新方法二级认证培训线下部分，在长安汽车全球研发中心总部(重庆)圆满结束。本次TRIZ二级培训共分两个阶段，历时5天，吸引了来自全国各地的长安汽车技术人员及线上来自其他单位的人员参加。长安汽车投入大量时间进行如此系统的理论培训，彰显了企业对于创新方法推进的重视与期望。这一举措，与一些企业宁愿耗费大量时间、精力、财力和机会在低效的尝试上，也不愿转变思维、提升效率的常规做法，形成了鲜明的对比。
相较于一级培训，二级培训在内容上有了显著提升，增加了基于过程的功能分析和基于过程的剪裁，从而使得TRIZ创新方法的应用范围大幅扩展，生产线、组装、化工、商务等均可适用。此外，ARIZ工具的引入，更使得工程师们能够应对更加复杂、约束条件更多的问题。
理论培训的最后一个阶段是认证考试，经过一个多小时的考试，除一人未能通过外，其余学员均顺利通过，将获得RDMi® 颁发的TRIZ二级认证证书。
理论考试仅仅是应用的开端，未来，学员们将带着研发、生产、采购、软件等方面的各种问题，在RDMi® 实战经验丰富的TRIZ四级、五级专家的带领之下，运用创新方法高效开展工作，攻克高难度挑战。这不仅将提升个人和公司的创新能力，更将创造更大的价值，为企业的持续发展注入强劲动力。
扫描二维码入群开启免费TRIZ学习之旅
扫二维码关注我们
作者简介：孙永伟，博士，注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师，TRIZ五级大师，研发方法理论体系的提出者，对外经济贸易大学国际商学院实践教授，天津大学创新创业导师，TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者，目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE（通用电气）全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人，其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来，他一直在企业和研究机构的研发第一线，具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力，曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。
邮箱：ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。
RDMI®（国际研发方法协会，The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合，并加以推广，以提升工程师的研发能力，从而提高企业的研发水平，助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题，从战略层面到执行层面，从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS（六西格玛设计）、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、DoE（试验设计）、创新降本等。目前，RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。
如果您也对研发方法论感兴趣，欢迎您长按二维码关注本公众账号。为了更加有效的交流，我们建立了研发方法群(QQ群号:1141059571）用于交流、讨论研发方法论，欢迎您的加入。联系邮箱：rdmi@rdmi.cn，电话：4000-885585。
